In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten mehr als 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Unternehmensleitung (Linz)

MitarbeiterIn Personaldatenmanagement und SAP HR

Beschäftigungsausmaß:

Voll-/Teilzeit (30-40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

28.10.2026

Befristung:

Karenzvertretung

Einstufung:

LD 14 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.570,0 auf Vollzeitbasis) - Höherreihung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Eintrittsdatum:

nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen:

Die Sicherung von Wissen, die Digitalisierung administrativer Abläufe und die Vereinfachung komplexer Prozesse werden in den kommenden Jahren zentrale Themen sein.
Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen, Zusammenhänge erkennen, bestehende Prozesse kritisch hinterfragen sowie nachhaltige Verbesserungen umsetzen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Abteilung Personalressourcenmanagement – einem vielseitigen Bereich, der Recruiting, Marketing, Lehrlingsausbildung, strategische Personalplanung, Stellenbewertungen sowie Personalcontrolling und die Clearingstelle SAP-HR umfasst. Ihre Expertise trägt dazu bei, die Personalabteilungen unserer Kliniken bestmöglich zu unterstützen und eine einheitliche sowie rechtlich korrekte Personalverwaltung im gesamten Unternehmen sicherzustellen.

Unser Angebot an Sie:

OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und Möglichkeit von Homeoffice
kostengünstiger Parkplatz
ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
betriebliche Gesundheitsförderung
umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben:

Durchführung von Massendatenverarbeitungen sowie Plausibilitätsprüfungen von Personaldaten
fachliche Betreuung sowie Mitarbeit bei Weiterentwicklungen und Systemanpassungen im SAP-HR-Umfeld inkl. Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Analyse und Sicherstellung der Datenqualität in SAP-HR
Unterstützung der Personalstellen bei SAP-HR-Fragestellungen
enge Zusammenarbeit mit Personalverrechnung, IT und weiteren internen Schnittstellen
Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen

Unsere Anforderungen an Sie:

abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung mindestens auf Maturaniveau
Berufserfahrung im Personalwesen, HR-Umfeld oder in administrativen System- und Datenmanagementfunktionen
sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Pivot-Tabellen, Formeln und strukturierten Datenauswertungen
Kenntnisse in SAP-HR/HCM von Vorteil
hohe Affinität zu Zahlen, Datenstrukturen, Stammdaten- und Prozesslogiken
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Weitere Informationen:

Bitte geben Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihr gewünschtes Stundenausmaß bekannt.

Ihr Kontakt:

Mag. Herbert Heidlmair, MBA
Abteilungsleiter Personalressourcenmanagement, stellvertretender Personaldirektor
Telefon: 05 0554 60-20320

JOB-Kennzahl:

UL-2026-006613

Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.
Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter: www.ooeg.at/karriere

Ihre Karriere in der OÖG